Puestos:
- Asesor del refugio
- Pasantía en marketing
- Pasantía en eventos especiales
- Encargado de cuidado infantil
- Contador

El Centro Rose Brooks es una organización 501 C-3 cuya misión es romper con el ciclo de la violencia doméstica a fin de que las personas y familias puedan vivir libres de abusos. Estamos orgullosos de nuestro trabajo y trabajamos juntos para reconstruir, recuperar y salvar aquellas vidas amenazadas por la violencia doméstica. (Haga clic en la imagen para ver al equipo del Centro Rose Brooks)

El Centro Rose Brooks es consciente de que cada empleo es un viaje personal y que cada persona tiene una creencia propia que lo motiva todos los días. Vea si puede identificarse con algunos de las siguientes declaraciones de nuestro personal:

• Creo que mi trabajo apoya a una causa que marca una diferencia en nuestra comunidad.
• Creo que trabajo para una organización que reconoce y valora la diversidad.
• Creo que pertenezco a un equipo que me apoya y que puede contar con mi apoyo.
• Creo que puedo trabajar en conjunto con voluntarios que trabajan con pasión y dedicación por nuestra misión.
• Creo que puedo equilibrar los desafíos laborales con las prioridades de mi vida personal.
• Creo que mis talentos y destrezas únicos pueden ayudar a romper el ciclo de la violencia doméstica.
• Creo que mi trabajo puede cambiar la vida de mujeres y niños y permitirles vivir libres de abusos.

El Centro Rose Brooks ofrece empleos satisfactorios a aquellas personas que estén listas para usar sus talentos y destrezas para ayudarnos a cumplir nuestra misión. Un empleo satisfactorio no significa lo mismo para todo el mundo. Para algunos, se refiere a la oportunidad de hacer un trabajo sobresaliente o desarrollar habilidades nuevas. Para otros, se trata de poder marcar una diferencia en la vida de las personas o asumir responsabilidades adicionales. Sin importar cuáles sean sus aspiraciones, tiene la oportunidad de destacarse profesionalmente en el Centro Rose Brooks. Lo invitamos a explorar los puestos que están vacantes en este momento y considerar la idea de ser parte de nuestro equipo y ayudarnos a marcar una diferencia en nuestra comunidad.

Asesor del refugio
Presta servicios de asesoramiento y manejo de casos, responde llamadas a la línea de atención telefónica, se ocupa de la planificación de la seguridad y coordina actividades de construcción de la comunidad para los residentes de un refugio contra la violencia doméstica. Se requiere experiencia en manejo de casos y prácticas culturalmente competentes. De preferencia, debe tener experiencia en asesoramiento sobre violencia doméstica, orientación profesional e intervención en situaciones de crisis y ser bilingüe (español - inglés). El candidato debe dar su consentimiento para una verificación de antecedentes e investigación de antecedentes por parte de la División Infantil (Registro Central/Abuso Infantil); ambos procedimientos deben arrojar resultados favorables. Envíe su carta de presentación y curriculum vitae a: M. Dougherty, PO Box 320599, KC, MO 64132 o michele@rosebrooks.org. Puesto vacante hasta ser ocupado. Igualdad de oportunidades (EOE).

Pasantía en marketing – primavera/verano 2008
El Centro Rose Brooks, un centro innovador contra la violencia doméstica que trabaja para la comunidad de Kansas City, tiene puestos vacantes para pasantes en marketing para el semestre de primavera/verano dentro del departamento de Desarrollo. Los pasantes colaborarán con patrocinios de eventos, relaciones públicas, planificación de eventos, marketing y actividades para recaudar fondos.
El Centro Rose Brooks es una organización sin fines de lucro que se concentra en romper el ciclo de la violencia doméstica de manera que las personas y familias puedan vivir libres de agresiones. Hacemos esto mediante una serie de programas, iniciativas con financiación corporativa y privada y eventos especiales patrocinados. Los puestos no son pagos, pero ofrecen créditos universitarios cuando corresponda. Se alienta a postularse especialmente a los estudiantes de American Humanics. Los horarios son flexibles entre las 8:30 a.m. y las 4:30 p.m., de lunes a viernes.

Responsabilidades: Los pasantes ayudarán con la investigación, planificación e implementación de nuestra Subasta y Noche de Casino Anual 2007, nuestra campaña del 30.° Aniversario y otros proyectos según sea necesario. La gestión de eventos especiales, el desarrollo de campañas y los aspectos básicos de la recaudación de fondos son un elemento esencial de esta pasantía.

Las obligaciones incluyen: ayudar a identificar nuevas oportunidades de patrocinio, métodos de alcance de donantes y participantes, crear propuestas de patrocinio, apoyar la planificación y logística de eventos, promoción y marketing de los programas y eventos del Centro Rose Brooks, obligaciones administrativas en general, desarrollo de complementos a la campaña central, apoyo en las relaciones públicas y ciclo de noticias, y autoedición y diseño gráfico en general. El pasante asistirá a las reuniones de los voluntarios según sea necesario y estará presente en eventos especiales en donde cumpla un rol. Es esencial contar con la capacidad para cumplir con las fechas de entrega, priorizar y manejar varios proyectos simultáneamente.

Requisitos: El candidato ideal debe cursar una carrera en comunicaciones, relaciones públicas, marketing, gestión de organizaciones sin fines de lucro o diseño gráfico. Debe tener motivación, poseer sólidas habilidades de expresión oral y escrita, ser creativo, tener una licencia de conducir válida, poder asistir al trabajo regularmente según el horario y poder representar a la organización de manera profesional.

Requisitos de experiencia en informática:
Experiencia con el paquete MS Office, sitios de redes sociales, bases de datos y PowerPoint. Tener conocimientos de programas de diseño gráfico es una ventaja.

Requisitos preferenciales:
Se prefiere un nivel "junior" o "senior". Se prefiere una concentración en la certificación de American Humanics.
Proceso de candidatura:

Paso 1: Para la pasantía de marketing, comuníquese con: Cori Gilbert – Gerente de Marketing
cori@rosebrooks.org
816-523-5550 ext. 418

Paso 2: Envíe su currículum vitae por correo electrónico
 
Paso 3: Envíe una presentación personal de una página sobre el tema: “¿Cuál es su "trabajo ideal" y qué está haciendo actualmente para prepararse para ese puesto?”
 
Paso 4: Realizar una recorrida/entrevista con el personal en las instalaciones del Centro Rose Brooks.

Pasantía en Eventos Especiales – primavera/verano 2008
El centro Rose Brooks, un centro innovador contra la violencia doméstica que trabaja para la comunidad de Kansas, tiene un puesto vacante para un pasante de Eventos Especiales durante el semestre de primavera o los meses de verano en el departamento de Desarrollo. Los pasantes colaborarán en la planificación de nuestra Subasta y Noche de Casino anual.

El Centro Rose Brooks es una organización sin fines de lucro que se concentra en romper el ciclo de la violencia doméstica de manera que las personas y familias puedan vivir libres de agresiones. Hacemos esto mediante una serie de programas, iniciativas con financiación corporativa y privada y eventos especiales patrocinados. Los puestos no son pagos, pero ofrecen créditos universitarios cuando corresponda. Se alienta a postularse especialmente a los estudiantes de American Humanics. Los horarios son flexibles entre las 8:30 a.m. y las 4:30 p.m., de lunes a viernes.

Responsabilidades: Los pasantes ayudarán con la investigación, planificación e implementación de nuestra Subasta y Noche de Casino Anual 2007, nuestra campaña del 30.° Aniversario y otros proyectos según sea necesario. La gestión de eventos especiales, el desarrollo de campañas y los aspectos básicos de la recaudación de fondos son un elemento esencial de esta pasantía.

Las obligaciones incluyen: Ayuda para apoyar la planificación y logística de eventos, obligaciones administrativas en general y asistencia con la adquisición de subastas. El pasante asistirá a las reuniones de los voluntarios según sea necesario y estará presente en eventos especiales en donde cumpla un rol. Es esencial contar con la capacidad para cumplir con las fechas de entrega, priorizar y manejar varios proyectos simultáneamente.

Requisitos: El candidato ideal debe cursar una carrera en comunicaciones, relaciones públicas, marketing, gestión de organizaciones sin fines de lucro o diseño gráfico. Debe tener motivación, poseer sólidas habilidades de expresión oral y escrita, ser creativo, tener una licencia de conducir válida, poder asistir al trabajo regularmente según el horario y poder representar a la organización de manera profesional.

Requisitos de experiencia en informática:
Experiencia con el paquete MS Office, sitios de redes sociales, bases de datos y PowerPoint. Tener conocimientos de programas de diseño gráfico es una ventaja.

Requisitos preferenciales:
Se prefiere un nivel "junior" o "senior". Se prefiere una concentración en la certificación de American Humanics.
Proceso de candidatura:

Paso 1: Para la pasantía de Eventos especiales, comuníquese con: Kerry Gentry – Gerente de Eventos Especiales
kerry@rosebrooks.org
816-523-5550 ext. 419
 
Paso 2: Envíe su currículum vitae por correo electrónico
 
Paso 3: Envíe una presentación personal de una página sobre el tema: “¿Cuál es su "trabajo ideal" y qué está haciendo actualmente para prepararse para ese puesto?”
 
Paso 4: Realizar una recorrida/entrevista con el personal en las instalaciones del Centro Rose Brooks.

Encargado de cuidado infantil – Medio tiempo
Encargado de cuidado infantil: puesto de medio tiempo (10 a 15 horas por semana) para refugio contra la violencia doméstica. Las obligaciones incluyen: cuidado de calidad de niños en centro de atención. Envíe carta de presentación y curriculum vitae a kimf@rosebrooks.org o K. Fletcher, P.O. Box 320599, KCMO  64132. Igualdad de oportunidades (EOE).

Contador

El Centro Rose Brooks, una institución sin fines de lucro contra la violencia doméstica, busca un contador de tiempo completo. Las responsabilidades principales incluyen: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, facturación de subsidios, cuentas del libro mayor y preparación de informes financieros. Las responsabilidades adicionales incluyen: asistir al Director Financiero con la preparación de presupuestos para subsidios y contratos, la compilación y mantenimiento de detalles de activos fijos y la preparación de varios informes y análisis para la gerencia.

Requisitos:
los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:

• Licenciatura en contabilidad de una carrera universitaria de cuatro años acreditada
• 2 años o más de experiencia en contabilidad general
• Conocimientos considerables de los principios básicos de la contabilidad
• Capacidad para acceder a información e ingresar información de manera precisa mediante un sistema informático o una aplicación financiera complejos
• Demostrar capacidad para trabajar de manera independiente y completar las tareas y proyectos con poca supervisión directa
• Capacidad para trabajar y cumplir con las fechas de entrega de manera precisa bajo presión
• Trabajar de manera eficaz en equipo, con colaboración y cooperación
• Excelentes aptitudes de organización
• Sólidas habilidades para resolver problemas
• Excelentes aptitudes de servicio al cliente
• Competencia en aplicaciones de MS Office
• Interés y conocimiento práctico sólido de varias operaciones informáticas

Horario:              
Tiempo completo: 40 horas/semana

Para postularse:              
Envíe su currículum vitae y carta de presentación a:

Denise Salanski
P.O. Box 320599
Kansas City, MO. 64132
Denise@RoseBrooks.org

Los candidatos deben dar su consentimiento para una verificación de antecedentes e investigación de antecedentes por parte de la División Infantil (Registro Central/Abuso Infantil).

Plazo:             
Puesto vacante hasta ser ocupado según los requisitos mencionados.
El Centro Rose Brooks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Beneficios
En el Centro Rose Brooks, nos ocupamos de nuestros empleados con la misma pasión que nos dedicamos a nuestra misión. Nuestros líderes y nuestra Junta Directiva están comprometidos a brindar un ambiente de trabajo que satisfaga las necesidades de nuestros empleados, tanto personal como profesionalmente. Para atraer empleados talentosos y comprometidos, debemos ofrecerles un paquete de beneficios amplio y competitivo, dentro de un ambiente laboral que se centra en las personas. Nuestros beneficios incluyen…

• Seguro médico
• Seguro dental
• Cuenta de ahorros flexible para salud y cuidado de personas a cargo
• Cuenta de ahorros para la jubilación
• Programa de reembolso de costos de la matrícula
• Programa de asistencia al empleado
• Pago generoso de licencias: vacaciones, enfermedad y cuestiones personales
• Nueve días festivos pagos
• Gimnasio en el lugar
• Horarios de trabajo flexibles

El otorgamiento de algunos beneficios para los empleados se determina a partir de la cantidad mínima de horas trabajadas por semana. Para obtener información sobre los beneficios específicos, consulte la descripción resumida de cada plan.

Diversidad

La violencia doméstica afecta a personas de todas las razas, etnias, géneros, religiones, edades, orientaciones sexuales, nacionalidades y discapacidades. El Centro Rose Brooks asume el compromiso de garantizar que todos nuestros empleados y voluntarios reflejen la diversidad poblacional de nuestros clientes. La competencia cultural es una prioridad de gran importancia y algo que se espera de todos los integrantes del personal. Aceptar y respetar la diversidad enriquece a nuestra organización con el talento y la perspectiva que necesitamos para llevar a cabo nuestra misión de romper con el ciclo de la violencia doméstica.

En el Centro Rose Brooks trabajamos para integrar la diversidad en nuestras funciones diarias con iniciativas como:

• Comité de Desarrollo de la Diversidad (DDC, por sus siglas en inglés): el DDC es un grupo de integrantes del personal que hacen recomendaciones sobre maneras de cambiar o mejorar los programas que se concentran en desarrollar una fuerza laboral culturalmente competente.
• Programación de Diversidad del Personal: cada integrante del personal debe asistir como mínimo a tres actividades relacionadas con la diversidad por año, y reflejarlas en su evaluación de desempeño.
• Estrategias de Selección de Personal: en la estrategia de contratación para cada puesto vacante se incluyen pasos específicos que se deben seguir para buscar personal diverso.
• Membresía corporativa: el Centro Rose Brooks ha establecido una sociedad corporativa con The Urban League de Kansas City.